Tesla bliver sagsøgt for THC-test i Californien

Tesla befinder sig nu i en ny juridisk storm i Californien. En ansat på virksomhedens Fremont-fabrik, Mark Dollard, sagsøger elbilproducenten for diskrimination, chikane og gengældelse, efter at han blev nægtet en intern stilling på grund af en positiv test for THC fra medicinsk cannabis, ifølge retssagen.

Medicinsk cannabis blev en tvist

Dollard oplyser, at han har et gyldigt medicinsk cannabiscertifikat i Californien, og at han bruger cannabis uden for arbejdstiden for at håndtere smerte. Ifølge retssagen blev han afvist, da han søgte en ny intern rolle, på trods af at Tesla selv angiveligt opfordrede ham til at søge omplacering, da han efter en knæoperation ikke længere kunne udføre sine tidligere opgaver.

Knæskade førte til operation

Han blev ansat på fabrikken i maj 2022, og virksomheden skulle allerede have kendt til hans knæproblem, der betegnes som et handicap. Da problemerne forværredes, blev han opereret i december 2023. Efter at være vendt tilbage til arbejdet var han ikke længere i stand til at udføre det samme arbejde som før, hvilket ifølge sagen fik Tesla til at henvise ham til andre roller i virksomheden.

Men vejen dertil siges at være blevet stoppet af en stoftest. Testen viste THC, og ifølge Dollard blev han diskvalificeret alene på den baggrund. Han hævder også, at Tesla og en ekstern HR-partner afviste hans anmodning om, at medicinsk cannabis skulle betragtes som en rimelig tilpasning, uden først at foretage en individuel vurdering.

“De diskvalificerede ham udelukkende på baggrund af THC-resultatet,” lyder sagen ifølge oplysninger i amerikanske medier.

Påstande om at være blevet udsat for repressalier

Dollard mener desuden, at Tesla gjorde det svært for ham at følge virksomhedens anvisninger, og at den dialog, som arbejdsgiveren ifølge ham selv var forpligtet til, aldrig foregik på den rigtige måde. Efter yderligere to perioder med lægefravær blev han angiveligt advaret om opsigelse på grund af tilstedeværelsesproblemer, selvom han stadig havde betalt orlov tilbage.

I maj indgav han en klage til staten Californien. To dage senere begyndte en anden Tesla-medarbejder ifølge retssagen at spore hans bevægelser og lede efter grunde til at skride til handling mod ham. Dollard ser det som gengældelse, efter at han slog alarm.

Californiens nye beskyttelse mod cannabisbrug

Siden januar 2024 har Californien forbudt arbejdsgivere at diskriminere ansatte og jobansøgere for cannabisbrug uden for arbejdstiden. Beskyttelsen gælder også, når en test kun viser ikke-psykoaktive cannabismetabolitter, som kan forblive i kroppen i lang tid.

Tesla har ikke offentligt kommenteret påstandene. Dollard kræver en nævningeting og kræver erstatning, hvis størrelse endnu ikke er kendt. Målet kan blive vigtigt for, hvordan amerikanske arbejdsgivere håndterer medicinsk cannabis, handicap og interne flytninger i fremtiden.